✦ Maîtrisez le modèle HBDI® – Commencez maintenant

Découvrez votre potentiel cognitif dès aujourd'hui!

Transformez la performance grâce à la puissance des profils HBDI®

Développez vos compétences, obtenez 3 UFC et exploitez le profil HBDI® pour améliorer vos interactions professionnelles.

Découvrez votre mode de pensée, optimisez vos forces et développez une meilleure connaissance de vous-même avec le profil HBDI®.

Transformez vos équipes, améliorez la collaboration et favorisez l’innovation grâce à l’application des profils HBDI® en gestion organisationnelle.

Prenez des décisions éclairées, optimisez la gouvernance et renforcez l’efficacité stratégique de votre conseil en utilisant les profils HBDI®.

Découvre ton mode de pensée, développe ton potentiel et oriente tes choix de carrière grâce au profil HBDI®.

Mobilisez toutes les intelligences de votre organisation.

Nous croyons en la mobilisation de toutes les intelligences pour le succès collectif. L'HBDI (Herrmann Brain Dominance Instrument) vous aide à cartographier les préférences cérébrales de vos équipes.

En comprenant ces profils, vous optimisez la collaboration, renforcez la communication et libérez le potentiel créatif de chacun. Découvrez comment l'HBDI peut transformer votre organisation en un moteur d'innovation et d'excellence.

Plus de bonheur pour vos équipes !

En utilisant les profils HBDI, les organisations permettent à leurs équipes d'être plus heureuses en valorisant et en comprenant pleinement les différentes façons dont les individus pensent et travaillent. En reconnaissant et en respectant les préférences cérébrales variées au sein des équipes, l'HBDI favorise une meilleure communication, une collaboration plus efficace et une compréhension mutuelle accrue.

Cela crée un environnement de travail où chaque membre se sent entendu, respecté et capable de contribuer de manière significative, ce qui conduit à une satisfaction plus élevée au travail et à un sentiment d'accomplissement personnel.

Les préférences cérébrales et les styles de pensées.

Les profils HBDI, ou Herrmann Brain Dominance Instrument, sont une méthode pour comprendre comment nous pensons et prenons des décisions. Basé sur les recherches du neuroscientifique Ned Herrmann, l'HBDI identifie quatre styles de pensée principaux : analytique, pratique, relationnel et expérimental. Chaque individu a une combinaison unique de ces styles, ce qui influence la manière dont il communique, résout les problèmes et travaille en équipe.

En utilisant les profils HBDI, les organisations peuvent améliorer la collaboration, la créativité et la productivité en comprenant et en valorisant ces différences cognitives au sein de leurs équipes.

Accréditée pour la formation continue (3 UFC)

Formation dont l'admissibilité a été confirmée par Le Barreau du Québec, l'OACIQ, la CHAD et la CSF aux fins de la formation continue obligatoire.

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